AI-помощник для отчётов и вопросов к данным Microsoft
- Русский
- API
- Бесплатный тариф
Hirevue
Интервью и оценка навыков для корпоративного найма
Обновлено
Коротко о сервисе
- Модель оплаты
- По запросу
- Цена
- Цена не указана
- Бесплатный тариф
- Не проверено
- Поддержка русского
- Не проверено
- Русский интерфейс
- Не проверено
- Работает без VPN
- Не проверено
- Оплата картой РФ
- Не проверено
- API
- Не проверено
- Платформы
- web
- Языки интерфейса
- не проверено
Сведения о доступности и функциях проверены 05.10.2026 по официальному источнику.
Что такое сервис «Hirevue»
Hirevue объединяет видеоинтервью, оценку навыков и AI Interviewer для работодателя. По странице Pricing кандидат участвует бесплатно и без скачивания приложения; это не бесплатная корпоративная лицензия. Общая Privacy Notice исключает Customer Candidate Data: обработку данных соискателя нужно проверять по договору работодателя. Платформа помогает организовать отбор, но окончательное решение принимает человек; пригодность кандидата и отсутствие дискриминации не гарантированы.
В текущем продуктовом наборе AI Interviewer ведёт динамический голосовой разговор, а Interview Copilot помогает фиксировать ответы и выводы встречи в Zoom или Teams. Оценки навыков дополняют интервью; часть использует игровые задания. Перед внедрением разумно сравнить вопросы и критерии с реальными обязанностями вакансии. Аккуратно оформленный автоматический итог не заменяет обсуждение опыта и условий работы с кандидатом.
Публичная страница цен направляет работодателя к команде продаж и не даёт числового прайса. Прежние Essential и Premium в проверенной таблице не найдены. Участие кандидата заявлено бесплатным и не требует скачивания приложения; это не бесплатный тариф для рекрутера. Поэтому бюджет следует согласовать для нужного состава решений, объёма найма и связей с кадровой системой.
Вендор заявляет интеграции с ATS и клиентскую поддержку более чем на 20 языках, но эта формулировка не перечисляет русский интерфейс и не подтверждает открытый API. Общая Privacy Notice прямо исключает данные кандидатов клиентов: их обработку регулируют договорные условия с работодателем. Вопросы о таких записях и правах на данные нужно направлять соответствующему работодателю, а не выводить сроки хранения из политики маркетингового сайта.
Hirevue имеет смысл рассматривать там, где нужен повторяемый процесс оценки многих заявок. Для чувствительных кадровых решений нужны проверка критериев, доступные альтернативы прохождения и человеческий пересмотр результата. Российская оплата, работа из российской сети и качество русского сценария не проверялись. До использования реальных ответов получите условия обработки кандидатских данных, полномочия пользователей и порядок обращения самого кандидата.
Тарифы сервиса «Hirevue»
Корпоративные решения
По запросу
Состав решений и бюджет согласуются с продажами
Работодатели
Проверено 05.10.2026 · официальный источник
Точные лимиты и состав тарифов уточняйте на сайте сервиса — цены могут меняться.
Плюсы и минусы сервиса «Hirevue»
Плюсы
- структурированные интервью и оценка навыков
- Заметки живых встреч через Copilot
- Интеграции с кадровыми системами
- Бесплатное участие кандидата без скачивания
Минусы
- корпоративная цена только по запросу
- Данные кандидатов регулируются отдельным договором
- Человеку нужен пересмотр оценки
Частые вопросы
Бесплатен ли Hirevue для работодателя или только для кандидата?
Hirevue на странице Pricing называет бесплатным участие кандидата и подчёркивает отсутствие необходимости скачивать приложение. Для работодателей предлагается обращение к продажам; числового прайса и подтверждённого бесплатного корпоративного плана на этой странице нет. Это разные роли в одном процессе. Стоимость нужных интервью, оценок и кадровых интеграций следует получать в предложении, а не считать нулевой из кандидатской оговорки.
Принимает ли Hirevue окончательное решение о найме?
Hirevue прямо оставляет финальное решение за людьми. Разговорный AI Interviewer, оценки навыков и заметки Copilot помогают собрать сведения, однако итог модели не доказывает соответствие вакансии. На 5 октября 2026 года работодатель должен проверять применимость критериев к роли и доступность процесса кандидатам. Важные расхождения требуют обсуждения с человеком; автоматическая оценка не даёт гарантии справедливого кадрового решения.
Какая политика Hirevue относится к записям кандидатов?
Hirevue в общей Privacy Notice исключает Customer Candidate Data из области её действия. Записи и другие персональные данные соискателей клиентов обрабатываются по договорным условиям с соответствующим работодателем. Поэтому нельзя обещать срок хранения видео или удаление на основании политики сайта. Кандидату предложено обращаться к организации, куда он подал заявку; при закупке нужно запросить применимый договорный порядок обработки.
Подтверждены ли русский язык и API Hirevue?
Hirevue заявляет клиентскую поддержку более чем на 20 языках и интеграции с кадровыми системами. Эти общие заявления не устанавливают русский язык меню, качество русскоязычного интервью или наличие публичного API для самостоятельного подключения. В карточке эти характеристики остаются неизвестными. Регистрация и оплата из России также не испытывались; для реальной вакансии требуются согласование языкового сценария с поставщиком и отдельная проверка доступности кандидатам.
Упоминается в подборках
Где ещё встречается
Похожие сервисы
Встроенный AI для CRM, продаж и клиентского сервиса
- Русский
- API
- Бесплатный тариф
Revenue-платформа для прогнозов, pipeline и продаж
- Русский
- API
Поисковая аналитика и агент Spotter для данных
- Русский
- API
Обогащение контактов и автоматизация работы с данными продаж
- API
- Бесплатный тариф
Поиск деловых контактов, обогащение данных и последовательности продаж
- API
- Бесплатный тариф
Хотите попробовать сервис «Hirevue»?
Перейти на сайт сервиса «Hirevue»